Tierra Colorada de Radio Nuevo Mundo abordó los despidos a profesoras y profesores materializados por la Alcaldesa de Providencia Evelyn Matthei y para ello entrevisto a Marisol Maulén, una de las maestras afectadas, y a Miriam Rabah, Presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Corporación Municipal de Providencia.
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Hasta la Municipalidad de Providencia llegaron Carlos Díaz Marchant, Presidente del Magisterio, y Miriam Rabah, Presidenta del Sindicato de Trabajadores de Providencia, para entregar una misiva en la que demandan a la Alcaldesa Evelyn Matthei que modifique su decisión de despedir a ocho profesoras y profesores, algunos de las cuales sólo estaban esperando su Bono de Retiro para poder jubilar.
Al respecto, Díaz Marchant fue enfático: «Le repetimos a la alcaldesa la urgencia de poder restituir en sus cargos a las y los profesores que han sido muy dañados con la aplicación de la Ley por Salud Incompatible, acción que nos parece gravísima. Esta no es la forma y no es lo que ellos se merecen luego de haber dado más de 30 años a la labor docente. Por eso le hacemos un llamado a la Alcaldesa, como mujer, porque son mayoritariamente mujeres las afectadas; como adulta mayor, porque son adultos mayores los desvinculados y por sobre todo para que actúe con humanidad respecto de este tema».
Cabe recordar, que el reclamo del gremio docente apunta a que las mismas condiciones laborales que mantiene la Municipalidad llevaron a las y los profesores a ser diagnosticados con cuadros que implicaron licencias médicas y, ahora, es la misma Municipalidad la que los despide, sin derecho a finiquito ni indemnización alguna. Así, además de los problemas de salud, quedan sin trabajo y sin ningún peso.
Por su parte, Rabah señaló: «Estamos acá no tan sólo por estos 8 colegas afectados por esta medida arbitraria, estamos acá por todos los colegas docentes de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia por su legítimo derecho de tener licencias médicas y no ser castigados por eso, no puede existir este tipo de discriminación. No porque yo me enfermo el día de mañana me pueden echar sin nada de mi trabajo y si bien es cierto existe una Ley que lo permite, hay una autoridad, en este caso la Alcaldesa Matthei, la que firmó el decreto para sacar de la planta y de circulación a estas funcionarias», cerró la dirigenta.
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Bajo la causal de «salud incompatible con el cargo» Evelyn Matthei decidió ponerle término al contrato de trabajo a ocho docentes por razones de salud, una vez iniciado el año escolar. Lo obrado por la Alcaldesa no tomó en cuenta la condición de mujeres trabajadoras de la mayoría de las afectadas, vulnerando su derecho a una vida digna y saludable en su calidad de profesionales de la Educación. Esa es la dura denuncia que realiza el Sindicato de Trabajadores de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, ante el masivo despido de maestras y maestros por parte de la Alcaldesa de Providencia.
«Ni siquiera se tomó en cuenta la trayectoria, hay profesores con 36 años de servicio a los que se les aplicó esta causal, nos parece realmente inconcebible. Si el mensaje de la Alcaldía de Providencia es disminuir la tasa de licencias médicas en el sector, no es la forma, hay que aplicar otras estrategias, porque la verdad es que las condiciones de trabajo a nivel nacional son cada vez más difíciles, lo que provoca un desgaste en los docentes y terminamos con licencias largas como consecuencia de lo que tienen que vivir a diario los docentes», plantea Miriam Rabah, Presidenta del Sindicato.
El reclamo de la organización de trabajadores de la educación apunta a que las mismas condiciones laborales que mantiene la Municipalidad llevaron a los docentes a ser diagnosticados con cuadros que implicaron licencias médicas y, ahora, es la misma Municipalidad la que los despide, sin derecho a finiquito ni indemnización alguna. Así, además de los problemas de salud, quedan sin trabajo y sin ningún peso.
«Nos parece gravísima la decisión de la Alcaldesa de Providencia Evelyn Matthei, que lamentablemente ha aplicado la causal de salud incompatible a ocho colegas, algunos de los cuales están en una condición en la que debieran ya pronto retirarse, porque estaban a la espera de su Bono de Retiro, hablamos de un colega de 70 años de edad, otro de 62 años, otro que estaba a uno o dos años de postular al bono, por lo cual nos parece que indudablemente la decisión de la Alcaldesa no procede, por humanidad después de que los colegas han trabajado más de 35 años. No puede la Alcaldesa Matthei tratarlos de esa forma», declara enfático Carlos Díaz Marchant, Presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile.
Ante la grave situación que implican los despidos, que dejan sin indemnización ni Bono de Retiro a las docentes afectadas, el llamado del Sindicato y del Colegio de Profesoras y Profesores es claro: «Hacemos un llamado público a la Alcaldesa Evelyn Matthei de Providencia a reconsiderar la medida, porque detrás de cada trabajadora afectada por su decisión hay familias completas que también se ven afectadas»
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Declaración publicada originalmente en: https://stprovidencia.cl/web/despido-por-salud-incompatible-en-providencia/
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