Poca voluntad de diálogo por parte de sostenedores, malos tratos laborales, prácticas anti sindicales y falta de fiscalización son detonantes de conflictos que afectan a miles de familias.
Santiago, 21 de octubre 2015.- Más de 6 mil estudiantes de colegios particulares subvencionados de la Región Metropolitana, se encuentran sin clases debido a las huelgas legales que sufren establecimientos educacionales como el Carolina Llona de Cuevas y Padre José Kentenich de la comuna de Puente Alto.
El presidente del Colegio de Profesores, Jaime Gajardo, afirmó que “estos problemas confirman la necesidad de incluir a todos los colegios en la ley de carrera docente y la puesta en marcha de la ley de inclusión escolar”.
“Este tipo de situaciones no son aisladas, se repiten a diario en las escuelas del país. Hay más de 100 mil docentes que se rigen bajo el Código Laboral, negocian colectivamente como cualquier empresa y el saldo que tenemos de esto es pésimo, los acuerdos que entregan son mínimos y luego de las negociaciones comienzan las operaciones castigo y despiden a nuestros colegas. Esto es una señal que indica con mucha claridad la necesidad que se dé luz verde a la reforma laboral y la universalidad de carrera docente para todos, incluidos los del sector particular subvencionado”.
Una de las situaciones que agrava los conflictos en estos centros educacionales es la poca voluntad de los sostenedores para dialogar y llegar a un acuerdo satisfactorio para los funcionarios y profesores.
El secretario del sindicato del Colegio Padre José Kentrich de la comuna de Puente Alto, Felipe Álvarez, manifestó que “tenemos un gran porcentaje de adherentes a nuestra huelga legal, el colegio en este momento se encuentra cerrado. Nuestras demandas principales están destinadas a mejorar nuestras condiciones laborales, pedimos un reajuste salarial de un 6 por ciento y el pago de los días en huelga porque se van a recuperar las clases”.
El Colegio de la comuna de Puente Alto cumplió su día 21 de huelga y sus trabajadores esperan llegar a una solución en el más breve plazo con sus sostenedores.
Debido al conflicto del plantel docente y de los trabajadores con el sostenedor del establecimiento, más de mil niñas y niños se encuentran sin poder asistir a clases.
Colegio Carolina Llona en huelga por mejores condiciones laborales
Uno de los colegios más grandes de Chile y de América Latina, que entrega educación a 3600 estudiantes, se encuentra en huelga legal por 13 días debido a que el pliegue de peticiones fue rechazado por el sostenedor y cuyo petitorio es mejorar sus condiciones laborales y un reajuste salarial de 3 por ciento.
El presidente del Sindicato del Centro Piamartino Carolina Llona, Danilo Montecinos, manifestó que “nuestro colegio es uno de los más grandes de Chile y América latina, por lo que esta situación no es menor. El diálogo es muy precario porque la ley no nos ampara, por eso se está resolviendo la ley de Reforma Laboral para equiparar las condiciones de negociación entre trabajador y empleador”.
El dirigente sindical agregó que “hoy existe un proceso de reformas en ciernes que esperamos llegue a un buen puerto y que el proyecto de carera docente, que se está discutiendo hoy en el senado, involucre a todos los establecimientos, incluyendo a los particulares subvencionados. Es necesario que se rijan desde la misma óptica todos los colegios que reciben recursos del Estado. 160 trabajadores, comenzamos la huelga legal en el marco de la negociación colectiva del día 9 de octubre y esperamos una pronta solución a este conflicto”.
El alma mater de un conflicto
Por su parte, el presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, Jorge Abedrapo, afirmó que en el “Colegio Alma Mater que ha estado en conflicto durante muchos años, se producen las mismas situaciones que se plantean y además hay prácticas anti sindicales con amenazas y grupos de choque que hicieron renunciar al presidente del sindicato, Enrique Galáz y quien lo sucedió en el cargo, Sebastián Valdebenito sufrió las mismas situaciones, e incluso lo sacaron a la calle de forma inaceptable”.
“Los apoderados piden que se regularice la situación en el Alma Mater porque esta situación llegó a su límite”, añadió Abedrapo.
El Regional Metropolitano presentó está situación de acoso laboral en la Inspección del Trabajo y la Superintendencia de Educación, denunciando también una infraestructura deplorable y malas condiciones laborales.
El presidente nacional del Magisterio, Jaime Gajardo, anunció que “El Colegio de Profesores, entregará todos estos antecedentes para exigir que el Ministerio de Educación intervenga en estos conflictos para tener un rol más activo”.
El gremio docente pidió a los sostenedores de estos establecimientos particulares subvencionados, que terminen con estas prácticas anti sindicales que afectan las condiciones para la buena enseñanza e hizo un llamado a la Superintendencia de Educación, para que fiscalice a estos recintos que no respetan las normas laborales y tampoco las pedagógicas.
Departamento de Comunicaciones
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.
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