CHILOÉ: CORPORACIONES MUNICIPALES, EL HOYO EN EL BOLSILLO DEL ESTADO

Intensas gestiones realizó esta semana el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, en la Isla Grande de Chiloé. ¿Su objetivo? Frenar la escalada de abusos laborales ejecutados por las Corporaciones Municipales de Educación de las comunas de Ancud, Castro y Quellón; cuyos alcaldes han visto en estas instituciones de derecho privado, pero adscritas a las municipalidades, un instrumento de gasto sin mayor control.

En 1980, en plena dictadura cívico militar, entró en vigencia el Decreto con Fuerza de Ley N°1-3.03, que en su artículo 12 abría la posibilidad para que los municipios crearan este tipo de personalidades jurídicas, que aunque desempeñan funciones públicas sus gastos no deben ser contabilizados en la Normativa del Sistema de Contabilidad General de la Nación. Es decir, sus balances no son entregados como ápice del presupuesto municipal y sus ingresos y egresos sólo son revisados por el Secretario General, el directorio y el Alcalde, que actúa como presidente de la Corporación. Falta de control que se ha traducido en un verdadero hoyo en el bolsillo del Estado.

Al respecto, desde Castro, el presidente del Gremio docente señaló: «Las Corporaciones Municipales hacen y deshacen con los recursos públicos, práctica que está avalada por la Constitución Política vigente, es decir, sacan dinero destinado a educación para pagar favores políticos o para lo que los alcaldes decidan y, además, cuando éstos ven que sus municipios están sumergidos en crisis financieras deciden hacer ajustes económicos con despidos, reducción de horas, desvío de fondos, sueldos impagos, etc; vulneración sistemática de derechos laborales que no permitiremos que ocurran», planteó el dirigente.

Cabe recordar que en esta línea, en el mes de octubre, el Magisterio emplazó al Ministro de Educación, Marco Antonio Ávila, para que tomara cartas en el asunto frente a estas situaciones. Emplazamiento que fue respondido por el Jefe de la Cartera en una entrevista al diario La Tercera: «Hay una crisis importante en la administración municipal»; asimismo, destacó que, desde la subsecretaría de Educación, se ha trabajado en «mirar cada una de estas comunas, cuáles son las situaciones que están enfrentando y buscar soluciones. Fundamentalmente haciendo asignación de recursos extra para que puedan resolver esas problemáticas». Medida que para el gremio docente es paliativa: «Lo que propone el Ministro no soluciona el problema de fondo y además genera nuevas desconfianzas, porque en múltiples ocasiones, al no haber fiscalización, los alcaldes que han recibido recursos extras nuevamente lo utilizan en otras cosas, es decir, es un círculo vicioso que hay que abordarlo cambiando el modelo de educación donde el financiamiento sea basal y sea administrado por el Estado», finalizó el presidente del gremio docente.

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ÑUÑOA: TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN INICIAN PARO ANTE NULO AVANCE EN NEGOCIACIÓN CON SOSTENEDORA

41 propuestas son las que presentaron las y los trabajadores de la educación de Ñuñoa, representados por el sindicato SIED, a la Corporación Municipal. Petitorio 2022 que se enfoca en la defensa de la educación pública y la dignidad de quienes la ejercen: «Tenemos la profunda convicción que, un ambiente laboral, reconocedor de la labor sus trabajadores, trae consigo un mejoramiento en la educación que reciben nuestros niños y niñas. Mejorar las condiciones laborales de profesores, profesoras, educadoras y asistentes de la educación nos ayuda a todos y todas», afirmó a través de un comunicado el SIED.

Al respecto, Fernando Alarcón, presidente de la organización de trabajadores, afirmó que: «Del total de nuestras propuestas 5 eran de mejoras salariales, 11 eran gastos esporádicos como el Bono de Defunción y las otras 25 eran de gestión que no suponían ningún gasto para la gestión. Sin embargo, la Corporación acepto solo una con respecto a mejoras salariales que es la que se realiza todos los años en la Mesa del Sector Público, es decir, no existió ningún avance. Por otra parte, ofrecieron un bono de gestión el cual asciende a 5 mil pesos, lo cual consideramos que no corresponde pues desde el año pasado estamos peleando para que ascienda a un poco más de 9 mil pesos. Además, nos ofrecieron una Gift Card de 40 mil pesos pero solo es para trabajadores de jornada completa, es decir, que cumplen 44 horas. Dejando de lado a otros trabajadores que también necesitan vestuario», cerró el presidente.

Sindicato que en su conjunto llamó a todos los trabajadores a apoyar la huelga y emplazaron a la alcaldesa de Ñuñoa Cristina Emilia Ríos: «Realmente esperábamos una negociación sincera y esforzada desde un Municipio que en el discurso habla de la mejora de la Educación Pública, la equidad, la libertad sindical y el reconocimiento de los trabajadores».

 

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TALCAHUANO: TRAS MASIVA PARALIZACIÓN SE CONCRETA PRIMER ACERCAMIENTO ENTRE PROFESORES Y MUNICIPIO

Cientos de profesoras y profesores avanzaron por las principales avenidas de la ciudad porteña para llegar hasta la municipalidad a exigirle al alcalde UDI que retire el Plan Anual de educación Municipal (PADEM) 2023 que contempla la reducción de a lo menos 3 mil 800 horas de trabajo que se traduciría en decenas de despidos. «Entendemos que los profesores y profesoras no sobran en Talcahuano, no podemos ser nosotros los que seamos responsables de la mala gestión municipal», enfatizó Francisco Castillo, Presidente del Comunal Talcahuano del Magisterio, quien hoy fue acompañado por el Presidente Nacional del Gremio Docente, Carlos Díaz Marchant, y el Presidente del Regional Biobío, Jorge Barriga.

Ya en la municipalidad, la directiva fue recibida por el alcalde subrogante, Alexis Silva, reunión donde emanó un primer acuerdo que es la conformación de una Mesa Técnica donde participará la Directiva Comunal del Magisterio y representante del municipio para evaluar los despidos en función distintos criterios: «Esperamos que los despidos vayan a la baja y es por eso, que esta instancia no lo consideramos como un triunfo sino que como un avance para ganar tiempo y seguir discutiendo esta situación. Por tales motivos seguimos en alerta, conversando con las bases y de ser preciso seguiremos movilizándonos en las calles por los derechos de todos y cada uno de los profesores de Talcahuano», finalizó Francisco Castillo.

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ESTACIÓN CENTRAL: COMUNIDAD EDUCATIVA DE COLEGIO JOSÉ ANTONIO LECAROS MOVILIZADOS

Las y los trabajadores del Colegio José Antonio Lecaros de la comuna de Estación Central, dependiente de la Fundación Loyola, este miércoles 2 de noviembre iniciaron una huelga con un 100% de sus afiliados sindicales. Sus exigencias son mejores condiciones laborales, días administrativos, infraestructura adecuada para desarrollar labores, espacios para salud mental, protocolos adecuados para casos de acoso, entre otras justas demandas. 

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INNOVACIONES TECNOLÓGICAS DE ESTUDIANTES DE ARICA SON RECONOCIDAS A NIVEL MUNDIAL

En un desayuno realizado en la Casa del Maestro, el Presidente del Gremio Docente, Carlos Díaz Marchant, y el Dirigente Nacional, Carlos Ojeda Murillo, tuvieron la oportunidad de compartir con los estudiantes del Liceo A2 Politécnico de Arica, creadores de los proyectos: EcoFarm y Tunta Life, en este último, utilizan la Tunta, alimento milenario, como base nutritiva para viajes espaciales, alternativa factible para ayudar a las nuevas investigaciones de la NASA.
El grupo de alumnos de origen andino, se decidió a solucionar una de las grandes problemáticas que afrontan los científicos: resolver qué base de alimentación es la más adecuada para enfrentar el desafío de viajar por el espacio manteniendo las porciones apropiadas de proteínas y calorías. En ese contexto, los  investigadores se percataron que sus antepasados enfrentaron un desafío similar cuando tuvieron que sobrevivir a períodos donde las condiciones no le permitían producir alimentos, incorporando a la Tunta a su dieta elemental.
La Tunta es un tubérculo que producto de la liofilización natural afronta diferentes etapas hasta deshidratarse perdiendo un 80% de su peso y alcanzando una durabilidad cercana a los 20 años. Alimento que además tiene un alto valor nutritivo de hierro, calcio y vitaminas A y B reuniendo las condiciones óptimas para aportar las 2 mil a 3 mil calorías que propician la sobrevivencia de un astronauta en el espacio. Es así que basándose en procesos productivos modernos redujeron el proceso de deshidratación, agregándole además un color específico para darle un valor agregado.
Además, estos estudiantes de Arica ganaron un concurso mundial de robótica con su proyecto ECOFARM, una alternativa para enfrentar la pandemia en adultos mayores a base de medicina ancestral. Proyecto que consiste en un prototipo que puede transportar medicamentos en base a medicina ancestral andina, hiervas que por miles de años han curado diversos males ¿En qué consiste? A un triciclo, construido a base de materiales reciclados, se le incorporó un pequeño motor de arranque  el cual tiene como función ayudar al conductor del prototipo para darle más arranque y fuerza, con una batería que es recargada gracias a un panel solar, el cual alimenta a una pequeña tableta, como también un regulador de corriente el que regula la potencia del motor de arranque para que así se mantenga un flujo moderado de electricidad; vehículo que trasladaría a sectores remotos 20 especies de hiervas medicinales distribuidas en tres grupos de enfermedades de atención primaria.
Ambos proyectos han ganado premios a nivel mundial y se han presentado en ferias internacionales de innovación tecnológica.

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FUNDACIÓN DE LOS LEGIONARIOS DE CRISTO SE NIEGA A DARLE CONDICIONES DIGNAS A SUS DOCENTES Y ESTUDIANTES

10 días de huelga lleva el Sindicato N°1 del Colegio San Juan Diego de Recoleta y del Sindicato del Colegio Santa María de Guadalupe de Colina, ambos pertenecientes a la Fundación Mano Amiga, organización de los Legionarios de Cristo, una de las congregaciones con más dinero del país. Sostenedor que se ha negado a acceder hasta ahora a las demandas contenidas en el petitorio presentado por las y los trabajadores, quienes para poder avanzar en la negociación bajaron de 37 a 7 sus propuestas.

Las demandas de ambos sindicatos se enmarcan en obtener condiciones dignas de trabajo y espacios adecuados para el aprendizaje: «En ambos establecimientos hay problemas de financiamiento para cubrir las necesidades básicas: papel higiénico, resmas para la impresión del contenido educativo, plumones para los pizarrones, baños en mal estado; el abandono llega a tal punto que los asistentes de la educación que realizan el aseo laven las bolsas de basura para reutilizarlas ya que el sostenedor a expresado que por falta de dinero no ha podido comprarlas», afirmó Waldo Delgado, presidente del Sindicato N°1.

Estado deplorable que se recrudece en el Colegio Santa María de Guadalupe: «Las salas de clases son containers pues a pesar de que construyeron salas de clases el cemento está en bruto y las salas se llovieron en invierno, no se han pavimentado los patios, no tienen techo en el patio para hacer educación física y además de todo eso a nosotros como profesores no nos quieren subir el bono por movilización y colación y tampoco nos quiere que el pago del Bono San Juan Diego sea para ambos colegios», señalaron representantes de los sindicatos
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TALCAHUANO: PROFESORAS Y PROFESORES MOVILIZADOS POR REDUCCIÓN DE PLANTA DOCENTE

Alrededor de 200 docentes de esta comuna de la Región del Biobío se verán seriamente afectados por la medida que tomó el Departamento de Administración de la Educación Municipal de reducir la planta docente para paliar la crisis financiera que presenta la administración local. Decisión que ya estaría suscrita en el PADEM 2023 y que consistiría en la reducción de 3 mil 800 horas de trabajo que afectaría de manera parcial o total a alrededor de 200 docentes. Situación que detonó una movilización ascendente que tendrá como hito una gran marcha convocada para el próximo miércoles 26 de octubre.

La Municipalidad de Talcahuano ha estado en el foco de la noticia estos dos últimos años. ¿Por qué? Justamente en octubre del 2021, la Corporación Municipal decidió hacerle frente a la baja de matrículas en escuelas municipales reduciendo o combinando 38 cursos. Lo que significó la supresión de horas de docentes titulares que estaban a menos de 3 años de jubilar y significó que más de 100 docentes y 75 asistentes de la educación vieran en peligro su fuente de trabajo. Meses después nuevamente Talcahuano se tomó la pauta:  las deficientes condiciones de infraestructura en los establecimientos locales detonó una movilización general de las comunidades educativas, entre ellas la del Liceo Técnico C-25, cuya edificación fue seriamente afectada por el terremoto y posterior tsunami del 2010 y hasta esa fecha no había tenido ninguna re-estructuración.

«Como Magisterio no vamos a permitir que la Municipalidad siga vulnerando tanto los derechos laborales de los docentes como la dignidad de nuestros estudiantes. Llamamos a todos los establecimientos de la comuna a que se plieguen a esta movilización no tan sólo para que no se reduzcan las horas sino que también para la construcción de una política educativa más amplia para mejorar la infraestructura y seguir trabajando en la convivencia escolar, temas que son atingentes y preponderantes por eso seguiremos luchando hasta lograrlos», afirmó Francisco Castillo, presidente del Comunal Talcahuano del Magisterio.

 

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«LOS APODERADOS HAN HECHO UNA SERIE DE DENUNCIAS Y LA AUTORIDAD NO HACE NADA»

Ayer dimos a conocer las deplorables condiciones en las que se encuentra el Colegio Particular Subvencionado San Cristóbal Apóstol, denuncia que salió a la luz pública gracias al testimonio del profesor jefe de tercer año básico de dicho establecimiento, Álvaro Rodríguez, quien en la presente jornada fue entrevistado en profundidad por Illapel FM. En la emisión, el docente entregó detalles de la situación que vive día a día la comunidad educativa. En ese contexto, el presidente del Magisterio, Carlos Díaz Marchant, se refirió al actual modelo subsidiario donde el Estado le entrega recursos fiscales a terceros para que éstos administren la educación, lo que se ha convertido en un lucrativo nicho de negocios.

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EDUCADORES A NIVEL MUNDIAL SE UNEN POR EL APRUEBO

Profesoras, profesores y educadores a nivel mundial se dieron cita hoy en el Seminario Internacional «Trabajadores de la Educación y los Cambios de la Nueva Constitución». En el encuentro, que se realizó en la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE), se compartieron puntos de vista sobre el texto de la nueva Constitución y las perspectivas frente al plebiscito programado para el 4 de septiembre. Por su parte el Comité Regional de la Internacional de la Educación para América Latina (IEAL) aprovechó para expresar su apoyo a la opción ‘Apruebo’ en congruencia con su posición en defensa de la educación pública como un derecho social, garantizado por el Estado.

Reivindicación de la educación como un derecho humano fundamental apoyado por la distintas filiales de educación de varios continentes que se enmarca dentro de la Campaña Global de la Internacional de la Educación frente a la privatización y el comercio educativo #EducarNoLucrar, y pretende transmitir el apoyo regional y mundial al reconocimiento del derecho a la educación pública en la nueva Constitución Política chilena. El artículo 35 de la propuesta constitucional señala además que la educación es “un deber primordial e ineludible del Estado”.

En ese contexto, Daaiyah Bilal-Threats, Directora de Políticas de la National Education Association (NEA) que representa a más de 3 millones de educadores y profesores alrededor del país afirmó: «Votar APRUEBO es votar por la igualdad de género y un reconocimiento a los importantes aportes de los pueblos indígenas de Chile y mucho más. Todo el mundo esta observando cómo salen de las sombras de un viejo dictador y crean un brillante futuro para ustedes y para los hijos e hijas de Chile».

Por su parte Carlos Díaz Marchant, presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile recalco que: «En esta tremenda lucha que esta dando hoy día el pueblo de Chile no estamos solos y eso da cuenta fundamentalmente de la relevancia trascendencia que tiene lo que va a ocurrir el 4 de septiembre y para nosotros como profesores de Chile es absolutamente significativo sea la opción APRUEBO la que triunfe. Por ello es que institucionalmente estamos trabajando fuertemente para que podamos triunfar; porque por vez primera vamos a tener una Constitución que valore a la educación como un derecho humano fundamental en absoluta diferencia con lo que hoy día tenemos en la Constitución del dictador donde la educación es concebida como una mercancía».

 

 

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MARCOS NÚÑEZ VALLEJOS: UN IMPRESCINDIBLE EN LAS LUCHAS POR UNA MEJOR EDUCACIÓN

Marcos Núñez Vallejos,  era en la actualidad el Presidente del Sindicato Nº 2 de la Corporación Municipal de La Florida (COMUDEF), anteriormente presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Educación FEDUC y dirigente del Sindicato Nª1. Quienes lo conocieron lo describen como alguien que nunca descansó en defender las causas de las y los trabajadores. Su vida estuvo dedicada a estar informado, a estudiar cada nueva ley, fue una fuente inagotable de conocimientos y sabiduría que siempre puso al servicio de las luchas por mejorar las condiciones de las y los trabajadores. Partió el 30 de julio dejando una marca indeleble, con un liderazgo difícil de emular. Su ejemplo seguirá vivo en las luchas que aún quedan por librar en el ámbito de la Educación.

La vida de Marcos Núñez Vallejos estuvo siempre ligada al gremio de la Educación Pública y a la defensa de sus reivindicaciones históricas, así lo recuerda el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant. « Nos conocimos en el año 1992 cuando llegué a la comuna de La Florida. Siempre estuvo presente en él,  los sueños, los anhelos por construir una sociedad más justa, por construir un país más justo y solidario, especialmente para los trabajadores de la Educación. Marcos dedicó toda su vida a eso, siempre intentó representar de la mejor forma el sentir de los más necesitados y de aquellos que al interior de los espacios escolares sufren la mayor cantidad de atropellos y Marcos siempre estuvo disponible para defenderlos. Si bien tuvimos muchas diferencias y discrepancias que fueron públicas, porque no siempre coincidimos, fuimos dirigentes de dos  organizaciones de una misma Corporación municipal que con el paso del tiempo supimos respetarnos, por ello le tengo una gran admiración».

La ausencia de Marcos Núñez Vallejos se puede sentir, comentó una de las dirigentas del Sindicato Nº2, Alejandra Olivos agregando que  «Estaba entregado a los trabajadores, siempre luchando por los trabajadores enfrentado al empleador. No descansó nunca.  Amó mucho la labor sindical, trabajaba largas horas, la gente lo respetaba mucho y lo apreciaba. Para nosotros fue un impacto muy grande porque nos dejó un vacío en términos personales, porque era una persona muy humana, pero en términos gremiales tenía un enorme liderazgo, dejó una brecha con respecto a los demás dirigentes porque era escuchado con respeto, infundía confianza, argumentaba  siempre con fundamentos legales y se esforzó siempre por no traicionar los derechos de los trabajadores ante el empleador. Hasta el final de sus días luchó y trabajó por las y los trabajadores del Sindicato y lo recordaremos siempre.  Hoy tomaremos su ejemplo, su  senda de lucha, su senda humana. Es una gran pérdida porque es un líder irremplazable»

Para los dirigentes del Magisterio, la partida de Marcos Núñez Vallejos se siente con mucho pesar en medio de una contingencia que se avecina, porque él luchó durante toda su vida por un país distinto. «Hoy estamos ad portas de poder tener una nueva Constitución que de alguna forma recoge mucho de los planteamientos, de las expresiones de las luchas que han dado las y los trabajadores, de las cuales Marcos fue un importante líder en la comuna de La Florida. Da mucha pena y una gran nostalgia porque parte semanas antes de que demos ese salto cualitativo, sabemos que el habría estado con nosotros celebrando poder tener una nueva Constitución», concluyó el presidente del Magisterio.

A continuación, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, le dedica un mensaje de homenaje al destacado dirigente de los trabajadores de la educación de la comuna de La Florida, Marcos Núñez.

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