Recogiendo una serie de dudas expresadas por docentes de todo el país, el Departamento Jurídico del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile elaboró un material informativo con las preguntas más frecuentes en torno al proceso de Suspensión de la Evaluación Docente recientemente aprobado por el Congreso Nacional. Aquí, el documento íntegro.
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«Sumarios Administrativos», «Reclamo Administrativo ante la Inspección del Trabajo» y «Reclamo Administrativo ante la Contraloría General de la República» son los temas de las tres sesiones del Ciclo de Seminarios Informativos sobre Derechos Laborales Docentes que organizan en conjunto los Departamentos Jurídicos del Directorio Nacional y del Regional Metropolitano del Colegio de Profesoras y Profesores. La instancia se desarrollará los días martes 8, 15 y 22 de noviembre próximos y las inscripciones ya se encuentran abiertas.
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En el marco de la conmemoración del Centenario de Paulo Freire en Recife, Brasil, Carlos Díaz Marchant conversó con diversos educadores de Latinoamérica para ahondar en materias pedagógicas de interés para el profesorado del continente. Aquí, la entrevista desarrollada junto a María Eugenia Londoño, Secretaria de Género de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, FECODE.
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«En TVU Noticias Edición Central conversamos con profesores que temen por despidos ante el denominado Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal, que considera la reducción de 1.800 horas lectivas, trayendo consigo la desvinculación de al menos 50 docentes aproximadamente en el Liceo Anita Serrano. Esta realidad compete a muchas comunas, por lo que los docentes decidieron agruparse bajo el lema “Ningún profesor sobra”», informa TVU.
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El Presidente del Magisterio, Carlos Díaz Marchant, reafirma el ejemplo utilizado por el Presidente Boric en la presentación de la Reforma Mejores Pensiones: en Chile, docentes que han trabajado cuarenta años sin lagunas previsionales obtienen pensiones de cerca de cuatrocientos mil pesos, que no llegan a ser ni la mita de sus sueldos como activos. Por ello, urge una transformación profunda del actual sistema hacia la creación de una verdadera Seguridad Social. La Reforma presentada hoy va en una buena dirección en ese sentido, depende ahora del Congreso Nacional legislar en consecuencia y aprobar mejores pensiones para las y los trabajadores del país.
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Con un claro llamado a que el reajuste sea mayor al IPC del año, la Mesa del Sector Público (MSP) hizo entrega oficial de su Petitorio 2022-2023 al Gobierno, a través de un documento de 21 páginas que detalla demandas en torno a condiciones laborales y salariales de los trabajadores del Estado, las que incluyen un reajuste real de remuneraciones del 3% por sobre la cifra de inflación del año. «Nos parece crucial la unidad de las y los trabajadores, y nos parece central que aquí se entienda que las y los trabajadores no pueden pagar las consecuencias de la crisis que hoy día tenemos y eso significa claramente un reajuste que esté por sobre el IPC», señaló Carlos Díaz Marchant, Presidente del Magisterio.
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La Comisión de Educación de la Cámara de Diputadas y Diputados remitió a la Contraloría General de la República un oficio requiriendo información del caso de Marco Polo Álvarez, Presidente del Comunal Punitaqui del gremio docente cuya contrata no le fue renovada pese a su fuero gremial. «Nos preocupa que los sostenedores tengan la idea de que aún con fuero podrían sacar de sus funciones y trabajos a los dirigentes», plantea Mónica Arce, diputada impulsora de la medida fiscalizadora.
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Un hito vive hoy el Proyecto «Educación No Sexista: desde la escuela transformamos el mundo» del Departamento de Mujer y Género del Colegio de Profesoras y Profesores y la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE): más de 800 profesionales de la educación se capacitarán en la misma jornada sobre trabajo socioeducativo con infancia y adolescencia para prevenir y superar la violencia sexista, con el objetivo de contribuir con ello a la construcción de espacios educativos seguros, diversos y sin ningún tipo de discriminación.
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Las anheladas vacaciones a partir del 31 de diciembre son el logro más relevante que obtuvieron las y los trabajadores de la Sociedad de Instrucción Primaria, que estuvieron al borde de la huelga legal, la cual se evitó en el límite del plazo con la apertura a negociar de parte de la Administración de las «Escuelas Matte». Además de las vacaciones, el Sindicato Nº1 consiguió un reajuste del 4% al sueldo base, un bono de término de conflicto de $150.000.- y desarrollar comisiones de trabajo entorno al instrumento de evaluación laboral, el agobio y la calidad y pertinencia de las capacitaciones a realizar.
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Siguen avanzando los pasos formales para que la Ley que suspende la Evaluación Docente 2022 entre en vigor, con el envío por parte del Senado del oficio Nº 492/SEC/22 al Presidente de la República, con el cual el Poder Legislativo le informa oficialmente al Primer Mandatario de la aprobación de la ley y le comunica el texto definitivo de la iniciativa legal. Ahora, la ley entra en la etapa de «trámite de aprobación presidencial», en la cual el Presidente Boric debe promulgar la Ley y publicarla en el Diario Oficial. El gremio docente espera que estos últimos pasos sean cumplidos con toda la celeridad posible.
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