Entrevista a Jenny Cano, Presidenta del Comunal San Bernardo del Colegio de Profesoras y Profesores, en el marco de la Ceremonia de Homenaje a las y los docentes que cumplieron 30 años de ejercicio profesional en la educación pública de la comuna y del proceso de fortalecimiento que vive el profesorado y la Educación en San Bernardo.
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16 Municipalidades y un Servicio Local de Educación Pública de la Región Metropolitana no han realizado todos los trámites que les corresponden para procesar los pagos del Bono de Incentivo al Retiro, denuncia el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile. La grave negligencia de estos sostenedores públicos retrasa aún más el otorgamiento de los Bonos que permiten que cientos de maestros se puedan jubilar, agravando una situación de atraso en estos pagos que ya se extiende por varios años. El Dirigente Nacional del Magisterio Carlos Ojeda llama a las Municipalidades a cumplir con sus obligaciones y los comunales del gremio docente a presionar para que los trámites se realicen efectivamente cuanto antes.
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El Departamento Jurídico Gremial del Colegio de Profesoras y Profesores preparó una minuta explicativa del Protocolo de Acuerdo firmado por la Mesa del Sector Público y el Gobierno a través de los Ministerios de Hacienda y Trabajo. En el documento, se abordan los distintos puntos del Protocolo, que van más allá del Reajuste del 12% de las remuneraciones. Aquí, la minuta íntegra.
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El viernes 2 de diciembre, el Comunal San Bernardo del Magisterio rindió homenaje a las profesoras y profesores que cumplieron 30 años de docencia en la educación pública de la comuna. El hito pudo desarrollarse presencialmente por primera vez luego de dos suspensiones producto de la pandemia de COVID-19 y sirvió, también, para homenajear a delegados gremiales y a docentes de destacada trayectoria en el profesorado sanbernardino, un profesorado que puede lucir orgulloso un año de fortalezas y conquistas gracias a la organización docente: este 2022 lograron un acuerdo con la Municipalidad que otorga importantes avances laborales y en estos meses han logrado colegiar a más de 300 maestras y maestros que se sumaron al Colegio de Profesoras y Profesores comunal.
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Este viernes 2 de diciembre se firmó el Acuerdo entre las organizaciones de la Mesa del Sector Público y los Ministros del Trabajo y de Hacienda en representación del Gobierno. En el acuerdo, destaca el reajuste salarial del 12% para las trabajadoras y trabajadores del Estado. Aquí, la conferencia de prensa íntegra luego de firmado el Acuerdo.
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Aquí el documento oficial firmado entre las organizaciones de trabajadores del Estado y los Ministros de Hacienda y Trabajo en representación del Gobierno de Chile. Además del reajuste salarial del 12%, se detallan los tramos, plazos, bonos y aguinaldos que regirán desde Diciembre de 2022.
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Desde el Ministerio de Hacienda, informamos del resultado de la negociación entre la Mesa del Sector Público y las autoridades de Gobierno por el Reajuste 2022-2023 del Sector Público.
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Carlos Díaz Marchant informa desde Rengo los resultados de la Negociación del Reajuste del Sector Público, que se cerró con un aumento salarial del 12%, lo que coincide con la inflación proyectada para este año, lo que significa que el Reajuste del Sector Público logró preservar el poder adquisitivo de los trabajadores públicos.
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El gremio docente de la comuna de la Región de O’Higgins marcha por las calles de su localidad exigiendo el cese del maltrato y del hostigamiento del que son víctimas. En la ocasión, son acompañados por el Presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant.
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«Pese a esto, desde el Colegio de Profesores se declararon en estado de alerta por las constantes irregularidades de la institución», informa desde Punta Arenas ITV Patagonia.
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