LA DEFINICIÓN DEL MINEDUC
El propio Ministerio de Educación en su página web oficial define a la Deuda Histórica así:
«Se le denomina Deuda Histórica al perjuicio salarial que sufrieron miles de profesoras y profesores de escuelas públicas durante la dictadura, cuando la administración de los establecimientos fue traspasada desde el Estado a las municipalidades, lo que impidió que los profesionales recibieran el reajuste salarial que estaba contemplado en el Decreto Ley N° 3.551 (Artículo 40), pues este fue desconocido por sus nuevos empleadores. Esto hizo que vieran mermados sus salarios, por lo que en las últimas cuatro décadas miles de docentes han exigido la reparación de esta deuda».
Fuente: https://www.mineduc.cl/deuda-historica-de-profesores/
LA DEFINICIÓN DEL PROFESORADO
Para el gremio docente la definición del MINEDUC es formalmente correcta: la Deuda Histórica es la negación de un derecho salarial adquirido que se le quitó a miles de profesoras y profesores en Dictadura, lo cual redujo directamente sus sueldos por años y, en el marco del sistema de capitalización individual impuesto con las AFP, a largo plazo afectó irremediablemente las pensiones de miles de maestras y maestros jubilados.
Pero la Deuda Histórica es más que eso. En primer lugar, se trata de una muestra palpable del daño que infligió la Dictadura a la Educación y a los profesionales docentes: un daño patrimonial originado en 1981 y que se extiende hasta hoy en el marco de una política mayor de destrucción del sistema de educación pública nacional y la organización docente, que incluyó la desintegración de la orgánica nacional que agrupaba a los trabajadores de la educación, la municipalización de la enseñanza, la eliminación de las Escuelas Normales en todo el país y la persecución de miles de profesoras y profesores, que dejó más de un centenar de docentes mártires de la lucha por la democracia y los Derechos Humanos.
La Deuda Histórica, por otra parte, es una deuda del Retorno a la Democracia, pues el gremio docente estuvo desde el primer momento luchando por la vuelta del Estado de Derecho a Chile. Pero cuando terminó el autoritarismo en el país, el Estado de Chile no restituyó a miles de docentes un derecho laboral básico: el derecho a percibir su sueldo íntegramente y respetar los derechos salariales adquiridos. No es la única deuda de la democracia con la educación, pero sí es la que afecta más directamente en el día a día a profesoras y profesores, que reciben unas menguadas jubilaciones después de años de entrega a la enseñanza.
Finalmente, la Deuda Histórica es un desafío para el país: es reparar en alguna medida un daño de décadas inflingido particularmente a profesoras, que son la inmensa mayoría del gremio docente. El llamado del Magisterio a Chile es a reparar el perjuicio material que afecta hoy en día, en su abrumadora mayoría, a docentes jubiladas de avanzada edad que durante décadas educaron a muchas generaciones de jóvenes. Reparar la Deuda Histórica es reparar una herida lacerante que hace décadas afecta a quienes educaron a Chile.
DECRETO LEY 3551 DE 1981:
Decreto Ley 3551 de 1981:
VÍDEOS DE LA DEUDA HISTÓRICA
REGISTRO DE DOCENTES TRASPASADOS AL MINEDUC
VER REGISTRO DE AFECTADOS LISTADO DEL COLEGIO DE PROFESORAS Y PROFESORES
¿Por qué hay que afiliarse al Colegio de Profesores?
Pertenecer al Colegio de Profesores permite contar con la protección y defensa del gremio más importante del país. De parte del colegiado, supone apoyar el trabajo gremial, defender los derechos de los maestros, participar en la toma de decisiones y contribuir a la organización en beneficio de la educación pública de Chile.
¿Quiénes pueden afiliarse al Colegio de Profesores?
Quienes posean Título de Profesor(a), Educador(a) de Párvulos, Educador(a) Diferencial o su equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, institutos o escuelas normales legalmente facultadas para ello, institutos profesionales, academias superiores y por las universidades del Estado o reconocidas por éste.Quienes, sin tener Título de Profesor(a), acrediten haber trabajado en algún establecimiento educacional como docentes de la enseñanza pre-básica, básica o media, durante 10 años a lo menos.Maestros de cualquier nacionalidad que se hayan titulado fuera de Chile, previa validación de su título.
¿Cómo me puedo afiliar?
Modalidades: presencial o por internet. Para afiliarse a nuestra organización, se debe acudir a la sede del Colegio de Profesores más próxima a su domicilio, con los siguientes documentos:• Fotocopia de certificado de título.• Fotocopia de la última liquidación de sueldo.• Fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados.• Una foto tamaño carné para elaborar la credencial.
¿Es posible afiliarse a través de internet?
Efectivamente, también es posible afiliarse a través de internet, enviando una solicitud al correo electrónico: [email protected] (dirigido al señor Patricio Vaccaro), adjuntando los mismos documentos solicitados
¿Cuándo se pierde la calidad de asociado?
La calidad de asociado se pierde:• Por fallecimiento.• Por renuncia.• Por expulsión, que procederá en caso de que el asociado atente gravemente en contra de los fines, objetivos y patrimonios de la Asociación, medida que será sancionada en virtud de un debido proceso, que se preceptúa en el título XI de estos estatutos.• Por pérdida de la facultad de ejercer la profesión docente, adoptada en sentencia judicial ejecutoriada, con excepción de lo resuelto en juicio por delitos políticos.• Por mora superior a un año en el pago de la cuota social ordinaria, a excepción de que ésta se origine en caducidad de contrato comprobable, en cuyo caso el plazo se extiende hasta 18 meses.
¿Cuánto se cotiza mensualmente?
• Su cotización no es un pago fijo, sino porcentual y depende de sus ingresos. • Los profesores activos aportan el 1% del total de sus haberes como docentes, menos las asignaciones familiares.• Los profesores jubilados aportan el 0,5% del total haberes de su pensión, menos el bono post laboral en caso de existir.• Los docentes que no trabajan como profesores aportan el 1% del total de sus haberes. Los docentes exonerados o que acrediten cesantía aportan el 1% del Sueldo mínimo docente. Para todos los casos, antes de pagar, se debe actualizar el valor de su cuota social enviando al Dpto. de Recaudación copia de su última liquidación de sueldo o pensión, según corresponda, mínimo una vez al año, al mail [email protected] o por Whatsapp al número .+56954454845. El pago regular de cotizaciones mantiene la vigencia a los beneficios que la Institución otorga (convenios, asesoría jurídica, prestaciones médicas, centros vacacionales, entre otros).
¿Cómo se paga la cuota social o cotización?
• Los profesores que trabajan en el sector municipalizado deben firmar una autorización para que el o los empleadores le descuenten por planilla el 1%, el que es entregado al Colegio de Profesores a través del banco.• Los profesores jubilados, cesantes, o que ejerzan libremente la profesión, deben cancelar sus cuotas en Tesorería del Directorio Regional, Provincial o Comunal del Colegio de Profesores respectivo, dentro de los 5 primeros días de cada mes. También pueden adelantar hasta por un año el pago de las cuotas ordinarias.• Los Profesores jubilados por el I.P.S. ex I.N.P. deben firmar una autorización para que ese organismo le descuente mensualmente de su pensión el 0,5%.• También es posible pagar las cotizaciones de manera on line vía internet, a través de un convenio que el Colegio de Profesores tiene con Servipag (disponible en esta misma web: www.colegiodeprofesores.cl)
¿Cómo se utilizan las cotizaciones?
• 50% para bienestar y cuota mortuoria. • 50% para financiamiento gremial, que se distribuye de la siguiente forma: – 10% al Directorio Nacional. – 10% al Directorio Regional. – 10% al Directorio Provincial. – 20% al Directorio Comunal.
¿Dónde puedo revisar el estado de mis cotizaciones?
Los profesores afiliados al Colegio de Profesores pueden revisar toda la información de sus cotizaciones en la web www.colegiodeprofesores.cl. Para ello, deben pinchar la sección Acceso Colegiados, y una vez en esta, pinchar la sección Mi Cuenta Personal. Una vez aquí, y usando su clave personal, podrá acceder a su cuenta, en donde encontrará la información al día de sus cotizaciones.
¿Dónde puedo recuperar mi clave personal en caso de olvido de la misma?
Los profesores que no recuerden su clave personal -indispensable para acceder a su cuenta-, deben tomar contacto con el mail: [email protected], en donde funcionarias del Colegio de Profesores le entregarán nuevamente su clave.
¿Qué beneficios ofrece el Colegio de Profesores a sus afiliados?
• Elegir y ser elegido como miembro de los diferentes directorios.• Ser consultado ante toda decisión trascendente del gremio.• Ser defendido ante las autoridades o en juicio frente a hechos o medidas que atenten o menoscaben la dignidad profesional.• Atención de abogados y de asuntos previsionales en todo el país.• Acceso al perfeccionamiento profesional.• Uso de las casas, cabañas o centros vacacionales del Colegio en todo el país, con precios preferenciales.• Valores rebajados, descuentos y bonificaciones en atención de salud.• Precios preferenciales en casas comerciales en convenio con el Colegio.• Campeonatos y actividades deportivas y culturales.• Recibir prestaciones y beneficios de carácter social, como por ejemplo préstamos asistenciales, ayudas solidarias, beca de estudio Gabriela Mistral
¿Qué es la Beca Gabriela Mistral?
Es un aporte mensual en dinero para hijos de docentes afiliados al Colegio de Profesores, que estén cursando estudios superiores (de nivel universitario, profesional o técnico), a los que, cumpliendo con los requisitos de postulación, se les asigna la beca por el periodo de un año académico. Los directorios regionales respectivos del Colegio de Profesores fijarán, cada año, el monto de asignación vigente para ese año, el que no podrá ser superior a 16 UF ni inferior a 10 UF anuales.
¿Cuáles son los requisitos de postulación?
• El profesor o profesora solicitante debe tener una antigüedad mínima de 24 meses de afiliación al Colegio de Profesores, y encontrarse con sus cotizaciones al día.• El postulante debe ser hijo o hija del profesor o profesora solicitante.• La beca sólo puede beneficiar a un integrante del grupo familiar.• La beca se entrega por dos años como máximo.• El postulante debe ser alumno regular de una universidad estatal, privada, instituto profesional o centro de formación técnica, indistintamente. Estos centros deberán estar reconocidos por el Ministerio de Educación.• El postulante NO debe poseer título profesional (entiéndase títulos de enseñanza superior).• La beca NO cubre el período en el cual se efectúe los períodos de práctica profesional, memoria, tesis, internado u otro similar.• El postulante debe haber cursado el año académico anterior completo, ya que no se recibirán postulaciones de alumnos que hayan cursado sólo un semestre del año anterior.• Cuota mortuoria
¿Qué se entiende por afiliado vigente?
Afiliados vigentes son aquellos profesores incorporados al Colegio de Profesores de Chile que se encuentran cotizando en forma regular, conforme al porcentaje establecido en el Artículo 10º de los Estatutos de la institución.
¿Cómo se distribuyen las horas de docencia de aula y las no lectivas?
Las horas de docencia de aula no pueden exceder de un 75% de la jornada semanal, mientras que un 25% debe destinarse a actividades curriculares no lectivas. Sin embargo, tratándose de docentes que se desempeñen en JEC, la docencia de aula será de un máximo de 32 horas y 15 minutos. Así lo establece el artículo 129 del Reglamento del Estatuto Docente
¿En qué consiste el beneficio de reducción de horas aula?
Se trata de un beneficio contemplado en el Artículo 69 del Estatuto Docente y en el artículo 130 del Reglamento del mismo, a favor de aquellos docentes con 30 o más años de servicio, los que pueden reducir a un máximo de 24 horas cronológicas semanales la docencia de aula efectiva.El beneficio debe solicitarse expresamente por el profesor, para surtir efectos a contar del año siguiente, por regla general. Sin embargo, puede concederse inmediatamente si no implica menoscabo en la atención docente
¿Qué son las actividades curriculares no lectivas?
Son labores educativas complementarias a la función docente de sala, tales como la administración de la educación; actividades anexas o adicionales a la función docente propiamente tal; jefaturas de curso; actividades co-programáticas y culturales; actividades extraescolares; actividades vinculadas con organismos o acciones propias del quehacer escolar; actividades vinculadas con organismos o instituciones del sector que incidan directa o indirectamente en la educación y las análogas que sean establecidas por un decreto del Ministerio de Educación. Por ejemplo: clases de reforzamiento, academias y talleres; matrícula de alumnos; realización de estudios relacionados con el desarrollo del proceso educativo, investigación docente y actividades de perfeccionamiento dentro del establecimiento educacional; reuniones con padres y apoderados; hasta acciones de cruz roja, organización y asesoría de diarios murales.
¿Qué es el Bono Post Laboral?
Es un bono mensual de $ 50.000 (cincuenta mil pesos), reajustables, que busca mejorar las pensiones de los trabajadores del sector público –incluidos los profesores- que tengan una baja tasa de reemplazo (Es el resultado que se obtiene de dividir el monto mensual de la pensión líquida que obtendrá el trabajador por la remuneración líquida promedio que percibe mientras se encuentra activo. Si esta tasa de reemplazo es igual o inferior al 55%, el profesor resulta elegible para postular al Bono Post Laboral) en sus jubilaciones. Este bono se entrega por toda la vida del beneficiario, y no es imponible ni constituye indemnización o renta.
¿Es compatible con otros beneficios?
Sí. El Bono Post Laboral es compatible con las indemnizaciones por años de servicio (por ejemplo, la del artículo 2º transitorio del Estatuto Docente) y con otras bonificaciones por retiro voluntario (Ley Nº 20.158 y Nº 20. 501).
¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder al Bono Post Laboral?
Encontrarse afiliado al Sistema de Pensiones del Decreto Ley Nº 3.500, y cotizar en dicho sistema por el ejercicio de la función docente.Tener la calidad de funcionario de planta o a contrata en municipalidades y sectores de la administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades, tanto a la fecha de postulación para acceder al bono, como con anterioridad al 1º de mayo de 1981.Tener al menos 20 años de servicio en estas instituciones.Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55% y acceder a una pensión de vejez líquida regida por el Decreto Ley Nº 3.500.Tener cumplidos 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 en el caso de las mujeres.Cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo, por renuncia voluntaria, por obtener pensión de vejez de conformidad al Decreto Ley Nº 3.500 de 1980, por supresión del empleo o necesidades de la empresa, dentro de los doce meses siguientes de cumplirse las edades antes señaladas.
¿Dónde se postula al Bono Post Laboral?
El beneficio se solicita ante el Jefe Superior del servicio (DAEM o Corporación) mediante el formulario tipo que está a su disposición en dependencias del empleador, en original y en 2 (dos) copias.
¿Cuándo se debe postular?
Dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de los 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 en el caso de las mujeres.Importante:a) Si el trabajador no presenta la solicitud para acceder al bono dentro de los plazos señalados, se entenderá que renuncia a dicho beneficio.b) Situación especial de pensionados por invalidez: Los profesores que tengan pensión por invalidez pueden postular al Bono Post Laboral una vez que cumplan 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 en el caso de las mujeres. El plazo de postulación es de un año, contado desde el cumplimiento de las respectivas edades. La postulación debe hacerse en el DAEM o corporación respectiva en la que se trabajaba al momento de acogerse a la jubilación por invalidez.
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