«Una de las carreras más emblemáticas está pasando por uno de los peores momentos, lo que empeora si se considera que hasta los mismos apoderados participan de peleas. ¿Cómo enfrentar estos casos? Los detalles en el siguiente reportaje», informó Chilevisión Noticias en su Edición Central del martes 8 de noviembre de 2022.
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Con la primera reunión presencial entre los Ministros de Hacienda y Trabajo y los dirigentes de la Mesa del Sector Público (MSP), este lunes 7 de noviembre comenzaron oficialmente las negociaciones entre el Ejecutivo y los gremios de trabajadores del Estado en torno al Reajuste 2022-2023 y una serie de peticiones de mejoras en las condiciones laborales que plantean los empleados fiscales. La MSP demanda un reajuste que sea del 3% por sobre la inflación, la que durante este año ya acumula un 11,4% de expansión.
En la cita, desarrollada en las dependencias del Ministerio de Hacienda, se plantearon los lineamientos generales del Pliego del Sector Público y sus énfasis y se inició la construcción conjunta del cronograma de negociación, el que contemplaría la negociación de las materias económicas en la última semana de noviembre, lo que aún debe ratificarse.
La Negociación del Reajuste del Sector Público constituye la única negociación ramal que se desarrolla en Chile y su resultado afecta a cerca de 400.000 trabajadores directos e indirectos del Estado. Además, la cifra concreta del reajuste se convierte en un marco de referencia para las negociaciones que se desarrollan durante todo el año en el sector privado.
Comunicado Oficial de la Mesa del Sector Público:
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Cientos de profesoras y profesores avanzaron por las principales avenidas de la ciudad porteña para llegar hasta la municipalidad a exigirle al alcalde UDI que retire el Plan Anual de educación Municipal (PADEM) 2023 que contempla la reducción de a lo menos 3 mil 800 horas de trabajo que se traduciría en decenas de despidos. «Entendemos que los profesores y profesoras no sobran en Talcahuano, no podemos ser nosotros los que seamos responsables de la mala gestión municipal», enfatizó Francisco Castillo, Presidente del Comunal Talcahuano del Magisterio, quien hoy fue acompañado por el Presidente Nacional del Gremio Docente, Carlos Díaz Marchant, y el Presidente del Regional Biobío, Jorge Barriga.
Ya en la municipalidad, la directiva fue recibida por el alcalde subrogante, Alexis Silva, reunión donde emanó un primer acuerdo que es la conformación de una Mesa Técnica donde participará la Directiva Comunal del Magisterio y representante del municipio para evaluar los despidos en función distintos criterios: «Esperamos que los despidos vayan a la baja y es por eso, que esta instancia no lo consideramos como un triunfo sino que como un avance para ganar tiempo y seguir discutiendo esta situación. Por tales motivos seguimos en alerta, conversando con las bases y de ser preciso seguiremos movilizándonos en las calles por los derechos de todos y cada uno de los profesores de Talcahuano», finalizó Francisco Castillo.
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Con el apoyo del presidente del magisterio, Carlos Díaz Marchant, las y los profesores de la localidad porteña le exigen al alcalde Henry Campos (UDI) y su administración municipal, desistir de su plan Anual de Educación Municipal (PADEM) 2023, que implicaría decenas de despidos y que se votará mañana miércoles.
«Hoy nos vamos con algo que conversar y analizar con las profesores y profesores, algo que hasta el momento no habíamos tenido. En ese sentido hacemos una evaluación positiva, entendemos que esto es fruto de la movilización y de lo que como organización del Colegio de Profesoras y Profesores se ha puesto en ello» aclara Francisco Castillo, Presidente del Comunal Talcahuano del Magisterio.
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Con el apoyo del presidente del magisterio, Carlos Díaz Marchant, las y los profesores de la localidad porteña le exigen al alcalde Henry Campos (UDI) y su administración municipal, desistir de su plan Anual de Educación Municipal (PADEM) 2023, que implicaría decenas de despidos y que se votará mañana miércoles.
«Esta marcha va dirigida hacia la municipalidad donde esperamos, nuevamente, plantearle al municipio nuestro rechazo a lo que son los despidos y reducción de horario para el próximo año. Entendemos que los profesores y profesoras no sobran en Talcahuano, no podemos ser nosotros los que seamos responsables de la mala gestión municipal» enfatizó Francisco Castillo, Presidente del Comunal Talcahuano del Magisterio.
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El Directorio Nacionald el Colegio de Profesoras y Profesores llegó hasta el Ministerio de Educación para sostener un nuevo encuentro con el MINEDUC por el Petitorio Docente 2022.
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Exactamente 6 días de Huelga Legal llevan los trabajadores y profesores del Colegio Hispano Británico de Iquique ante la escasa capacidad de su sostenedor, la Sociedad Educacional HB S.P.A, de comprender y acceder a las demandas planteadas en el Petitorio de Negociación Colectiva 2022, pliego que se traduce en mejores condiciones laborales y humanas para toda la comunidad educativa. Bajo ese contexto, el presidente Nacional del Gremio Docente, Carlos Díaz Marchant, junto los Presidentes Regionales y Comunales de la zona, llegó hasta el establecimiento para brindarle apoyo y asesoría legal a sus colegas.
«Nos parece fundamental estar acá con ustedes para expresarles nuestro profundo reconocimiento por la valentía que están demostrando porque sabemos que en este país formar un sindicato y organizarse, algo que está consagrado incluso en la Constitución, para el sector subvencionado y particular pagado es una situación que no se puede ejercer tal cual como lo señala la Ley», enfatizó Carlos Díaz Marchant. Trabajadoras y trabajadores que se expresaron a través de un comunicado oficial del 30 de octubre: «Es importante manifestar que nuestros esfuerzos se orientan a lograr conciliar permanentemente los intereses de nuestros sindicalizados con el resguardo, cuidado, estabilidad, sustentabilidad y proyección de la institución a la que todos pertenecemos, lo que en definitiva busca velar por toda la comunidad».
Dentro del Petitorio 2022 presentado por la Comisión Negociadora se cuenta: No Más Discriminación, Remuneración Igualitaria, Flexibilidad Horaria, Servicios Básicos Dignos, Descansos No Discriminatorios, Vacaciones Sin Condiciones, Transparencia Financiera, Espacios Adecuados y Suficientes.
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Como inaceptable ha sido tildada la medida del alcalde, Carlos Gatica, de organizar un bingo para obtener los recursos para pagar la totalidad de los sueldos de los profesores de Coyhaique. El edil además ha afirmado: «Todos los meses tenemos que sacar $250 millones del fondo común municipal para poder llevarlo a educación a salvar este incendio».
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Con representantes de las tres provincias de la región del BioBío, la asamblea regional expresó su total apoyo al comunal Talcahuano del Magisterio ante la injusticia efectuada por el Alcalde de Talcahuano, Henry Campos Coa, en el PADEM 2023.
«Vamos a continuar dando la pelea porque entendemos que los profesores y profesoras de Talcahuano no podemos ser los responsables de la mala gestión municipal que hoy tiene a la educación pública de Talcahuano en un escenario de crisis terminal» manifiesta Francisco Castillo, Presidente del comunal de Talcahuano del Colegio de Profesoras y Profesores.
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En el marco de la conmemoración del Centenario de Paulo Freire en Recife, Brasil, Carlos Díaz Marchant conversó con diversos educadores de Latinoamérica para ahondar en materias pedagógicas de interés para el profesorado del continente. Aquí, la entrevista desarrollada junto a Laura Man, Secretaría de Educación y Cultura de la Confederación de Educadores de Argentina, CEA.
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