SAN BERNARDO: DIRIGENTES COMUNALES EXIGEN IGUALDAD DE CONDICIONES LABORALES

La directiva comunal de San Bernardo del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile realizó una denuncia pública en contra de la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo (CORSABER) por haber rechazado la petición de imputar el horario de colación a la jornada laboral de docentes con 43 y 44 horas, en un contexto que se ha procurado en flexibilización de la Jornada Escolar ante las precarias condiciones que ha presentado el retorno a clases post pandemia.

La presidenta del comunal San Bernardo del Magisterio, Jenny Cano, señaló que «Hemos pedido que las y los profesores puedan retirarse media hora de sus establecimientos, por  las dificultades que existen tanto a nivel de convivencia escolar como problemas de transporte y traslado a los hogares, como también las situaciones de violencia que ocurren en los lugares donde están insertos nuestros establecimientos educacionales. Este acuerdo que se hace entre las partes, tiene un precedente en otras comunas y funciona hace bastante tiempo sin dificultades, y hay que agregar que el Sindicato de Asistentes de la Educación ya cuenta con este beneficio, es por ello que las y los profesores luego de las cinco de la tarde, quedan absolutamente solos en sus lugares de trabajo».

La dirigente comunal agregó que esta demanda no representa ningún detrimento económico para la Corporación y claramente lo que está sucediendo en la práctica es una desigualdad jurídica laboral entre trabajadores que se desempeñan en un lugar bajo un mismo empleador. Ante esta situación, Jenny Cano explicó que se volverá a reponer la petición ante las autoridades pertinentes, esperando una señal real sobre la preocupación que existe por el agobio laboral de las y los docentes del Magisterio.

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